ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ㅇ 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 컴퓨터 사용 능숙자(MS Office 및 한글 등) ㅇ 채용대상 제외자에 해당하지 않는 자 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 1차 (서류전형, 3배수) - 지원자격 확인+ 지원서 심사(100점) + 증빙서류 진위검증 ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수) - 역량면접(100점) + 우대사항 가산점 서류전형 동점자 처리 기준: 합격 최저점수 동점자는 전원 합격 처리 면접전형 동점자 처리 기준: 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호 순서에 따라 선발 (취업지원대상자장애인면접전형 세부 항목별 고득점자) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 '취업지원대상자' 가점을 운영하지 않음 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 서류 및 면접전형 진행 시 블라인드 위배여부 심사 함께 진행 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상으로 증빙서류 접수하여 면접전형 전 검토를 실시하며 허위기재, 기간 내 미제출 등 특이사항 발생 시 서류전형 불합격 처리 평가위원 중 지원자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척