필수요건 ㅇ 입사예정일로부터 근무 가능한 자 채용분야별 입사예정일은 공고문 내 전형일정 참조, 구체적인 시기는 협의 가능 ㅇ 우리 원인사규정상 채용 결격사유가 없는 사람 (별첨 참조) ㅇ공직자윤리법제17조(퇴직공직자의 취업제한) 등 관련 법률에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람(별첨 참조) ㅇ 남자의 경우 군필 또는 면제인 사람 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 직무수행요건 ㅇ공고일 기준 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격이 있는 사람으로서 판사ㆍ검사 또는 변호사로 6년 이상 재직한 사람 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
1. 서류전형 ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가 실시 - (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리 - (역량평가) 서류전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정 (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리 2. 면접전형 ㅇ(대 상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사방법) 개별면접(인별 20분 내외 실시)으로 실시하며, 면접전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정 (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상