필수요건을 충족하고, 직무수행요건(학력기준 또는 경력기준) 중 어느 하나에 해당하는 사람 필수요건 ㅇ 우리 원 인사규정 제17조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 사람(별첨 참조) ㅇ공직자윤리법제17조(퇴직공직자의 취업제한) 등 관련 법률에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람(별첨 참조) ㅇ 남자인 경우 군필자 또는 면제인 사람 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 ㅇ 해외여행 결격사유가 없는 사람 직무수행요건(학력기준) ㅇ석사학위 이하인 자 : 공무원, 공공기관 또는 민간기업 근무경력 10년 이상인 자로서 관련분야 4년 이상 근무한 사람 ㅇ박사학위 이상인 자 : 공무원, 공공기관 또는 민간기업 근무경력 7년 이상인 자로서 관련분야 4년 이상 근무한 사람 직무수행요건(경력기준) ㅇ공무원 : 4급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 사람 ㅇ공공기관 또는 특별법에 의해 설립된 법인 : 채용예정 직위 이상으로 근무한 사람 ㅇ민간경력 : 관련분야에서 3년 이상 근무한
1. 서류전형 ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 후 역량 평가 실시 - (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리 - (역량평가) 서류전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정 (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리 2. 면접전형 ㅇ(대 상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사방법) 개별면접(인별 20분 내외 실시)으로 실시하며, 면접전형 위원별 100점 만점으로 평가한 점수를 산술평균하고, 우대사항 점수를 합산하여 응시자의 점수 산정 (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상