- 학력, 전공, 연령, 성별 등에 따른 제한 없음(공고일 현재 만60세 이상은 지원불가, 만57세 이상은 임금피크제 적용) 제한경쟁(경력) : 변호사법 제4조에 따른 국내변호사 자격증 소지자로서, 자격증 발급일 이후의 직무경력이 3년 이상인 자 제한경쟁(보훈) : 국가유공자법 등에 따른 취업지원대상자로 응시자격 제한 - 남성의 경우, 병역필(예비소집일 이전 전역) 또는 면제자 - 임용 즉시 근무가능한 자(입사유예 불가) - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 중진공 인사규정 상 채용결격사유에 해당되지 않는 자 상세내용 첨부 공고문 참조
[채용규모] - 신입직원(64명) : 행정 43명(보훈제한 포함), 기술 21명(보훈제한 포함) - 경력직원(2명) : 기술 2명(경력제한) [채용방향] - 열린채용 : 직무수행능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입될 수 있는 정보(출신, 학력 등)를 사전 차단 - 사회형평 채용 : 사회적 가치를 구현하고자 보훈 제한경쟁 채용 활용 - 우수인재 채용 : 중진공 중장기(2529년) 경영목표 內 4대 전략목표 추진방향에 부합하는 우수인재 채용 [근로조건] (고용형태) 일반 정규직 - 신입직원의 수습기간은 임용일로부터 5개월 내외이고, 수습해제를 위한 근무평정을 별도 실시할 예정 수습해제 시, 중진공 인사규정에 따라 경력 산정을 통해 호봉 부여함 - 수습기간 중의 급여는 내부규정에 근거하여 수습사원 보수를 지급하고, 수습해제 이후 중진공 보수규정에 따름 (근무부서) 본부, 청년창업사관학교, 연수원 및 지역본지부 등 - 최종 합격자는 모집분야 구분에도 불구하고, 인사운영 원칙에 따라 본부