1. 공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자 2. 공개경쟁채용: 제한없음(공무직(일반행정)) 3. 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자 가. 공무직(장애) - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
1. 모집공고 및 원서접수: 2025. 9. 5.(금) 2025. 9. 22.(월) 14:00까지 2. 1차(서류전형) - 심사항목 공통: 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40% - 합격기준 공무직(일반행정): 가산점 포함 득점자 중 고득점자 순으로 15배수 이내 선발 공무직(장애): 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2025. 10. 16.(목) 4. 2차(필기시험): 2025. 10. 25.(토) 가. 공무직(일반행정): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) - 합격기준 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 나. 공무직(장애): 인성검사(적/부) - 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자 제한경쟁분야(공무직(장애)) 인성검사는 10월 25일(토) 온라인으로 진행될