응시자격
1. 응시자격 : 채용공고문 및 직무기술서 참조
2. 전공분야 : 무관
3. 세부업무내용 : 직무기술서 참조
결격사유
o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
우대내용
o 취업지원대상자(보훈대상자): 관계법령에 따라 가점 부여(득점의 5~10%)
※ 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
o 장애인복지법상 등록장애인(만점의 5% 가점)
o 지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자, 득점의 3% 가점)
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
전형절차/방법
(1차)
서류전형 : 창의성 및 발전가능성(30), 업무분야 전문성(30), 인·적성 등 종합평가(40)
5배수 내외 선발
(2차)
인적성검사 : 인성검사(50), 직무능력검사(50), 인적성검사는 면접전형 참고자료로 활용
면접전형 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)